Notre vision du management

Démarche de management participatif

Il est prouvé que le management participatif améliore l’efficacité des décisions et la motivation des collaborateurs. Très attachés à mettre en place un management à la fois soucieux des performances et des collaborateurs, l’ensemble des responsables de l’entreprise adhère au mouvement impliquant au maximum les collaborateurs dans le développement de l’entreprise.

Culture client

Photoweb a toujours fait le choix de privilégier une croissance par bouche à oreille, en misant prioritairement sur la satisfaction de ses clients. Aussi, l’ensemble des collaborateurs sont particulièrement sensibilisés à la qualité du service rendu aux clients.

Proximité des équipes entre elles

Pour travailler efficacement en collectivité, bien se comprendre et se connaitre est essentiel. C’est pourquoi Photoweb a fortement investi dans son site de Saint-Egrève qui regroupe l’ensemble des effectifs de l’entreprise, afin de permettre à toutes les équipes de se côtoyer et de se connaitre au quotidien.

Intéressement collectif

Afin d’intéresser tous les salariés à la réussite de l’entreprise, Photoweb verse chaque année l’équivalent de 21% de ses bénéfices à ses collaborateurs sous forme de participation bonifiée. Cet accord est la meilleure preuve du fait que la réussite collective de l’entreprise profite à tous !

UN PETIT MOT DES RESPONSABLES

 

Laurent Boidi

Directeur Général Délégué

Travailler à Photoweb, c’est avant tout partager des valeurs communes de qualité, d’engagement et de respect de chacun. Dans un objectif partagé par tous : satisfaire nos clients.

Laurent Nusse

Laurent Nusse

Directeur Général

Nous n’avons qu’une exigence, satisfaire nos clients et leur apporter toute l’attention et la qualité que mérite chaque instant unique de leur vie.

Clément Gaudio

Directeur Ressources Humaines

Nous avons à cœur d’offrir d’excellentes conditions de travail à nos collaborateurs afin qu’ils puissent s’épanouir et exercer au mieux leurs talents !